En Talgo (Deutschland) GmbH sabemos: nuestros empleados son el motor de nuestro éxito. Por eso creamos un entorno en el que las ideas cuentan, se fomenta el pensamiento valiente y cada persona puede participar activamente en la construcción del futuro. Nosotros marcamos la dirección, pero el camino se construye juntos.

Para ello, nos basamos de manera constante en dos principios: excelencia y flexibilidad. Estos forman la base para equipos autoorganizados que asumen responsabilidad, se superan a sí mismos y establecen nuevos estándares.

Lo que nos une no es solo un objetivo común: es una fuerte cohesión y un espíritu de equipo que se siente más allá de los departamentos, y que nos impulsa día tras día.

Somos una empresa española con más de 80 años de historia, dedicada al diseño, fabricación y mantenimiento de material rodante ferroviario.

Áreas de responsabilidad y funciones:
• Liderazgo técnico y disciplinario, así como motivación y desarrollo de un equipo de 4 a 6 ingenieros.
• Gestión del diálogo sobre cuestiones técnicas de vehículos y específicas de mantenimiento con propietarios de vehículos, fabricantes (especialmente nuestra empresa matriz en España) y autoridades.

Responsabilidades en el área de Ingeniería de Mantenimiento:
• Resolución técnica de problemas en trenes y sus componentes.
• Participación en el desarrollo de mejoras técnicas y de procesos.
• Colaboración en la realización de análisis técnicos y económicos de diversa índole, incluyendo la elaboración de los informes correspondientes.
• Soporte técnico al taller y asistencia en la creación de documentación de trabajo para el mismo.
• Garantizar el cumplimiento de leyes, reglamentos, normativas y estándares aplicables (incluido el estándar ECM).

Requisitos:
• Título universitario en ingeniería (preferentemente en ingeniería mecánica o eléctrica, con especialización en ingeniería de vehículos).
• Varios años de experiencia profesional en un puesto comparable.
• Habilidades destacadas en negociación y comunicación, capacidad de liderazgo, talento organizativo, habilidad para simplificar procesos complejos y establecer prioridades.
• Afinidad por un estilo de liderazgo cooperativo.
• Idiomas: alemán y español mínimo nivel C1, inglés mínimo nivel B1.

Lo que te ofrecemos:
• 30 días de vacaciones – ¡Perfecto para relajarte!
• Jornada de 38 horas – ¡Suficiente tiempo para tu familia y amigos!
• Remuneración atractiva – Incluye pago de Navidad, bonificación individual por desempeño y bonificación colectiva por resultados.
• Ambiente familiar – ¡Aquí no eres solo un número!
• Formación intensiva – Para que te sientas seguro desde el primer día y puedas empezar con éxito.
• Plan de pensiones adicional – Pensamos en tu futuro.
• Un empleo seguro en una empresa con presencia global – Porque la estabilidad es importante.